Auxiliar de RH 09-10-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Papelito Brasil

AUXILIAR DE RH – ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E BENEFÍCIOS

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 1.800,00 até R$ 2.135,00 + Bônus por resultado + Kit Bebê + Plano de Carreira + Plano de Saúde – Amil 450 (Coparticipação) + Plano Odontológico – Amil + TotalPass + Vale-alimentação + Vale-transporte

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta-feira, de 08h às 18h.

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a correta documentação e cumprimento das normas legais.

Auxiliar na gestão de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, realizando a comunicação e atualização de informações.

Controlar e organizar arquivos de funcionários, mantendo a documentação atualizada e em conformidade com a legislação.

Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e demais questões administrativas.

Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a gestão de pessoal e indicadores de recursos humanos.

Participar de processos de recrutamento e seleção, auxiliando na triagem de currículos e agendamento de entrevistas.

Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Realizar atividades administrativas diversas do departamento de Recursos Humanos, conforme necessidade.

Requisitos

Graduando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Experiência em rotinas de administração de pessoal e benefícios.

Boa comunicação verbal e escrita.

Organização e atenção aos detalhes.

Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.

Diferenciais:

Experiência com processos de recrutamento e seleção.

Inglês ou outro idioma será considerado um diferencial.

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Depoimentos

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