Analista Administrativo Jr – Otimização de rotinas, automação e indicadores
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
Salário + Assistência médica + Auxílio creche + Auxílio educação + Auxílio Medicamentos + Participação nos lucros + Previdência Complementar + Programa de Qualidade de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição
Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, horário comercial
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
A Fundação Banco Central de Previdência Privada – Centrus estástá em busca de Analista Júnior para apoiar atividades de gestão de pessoas e processos administrativos, com ênfase em automação de rotinas, análise de dados e implementação de melhorias contínuas.
Atividades:
Apoiar rotinas de departamento pessoal (admissão, rescisão, férias, benefícios, encargos) de forma integrada com a equipe de RH;
Construir scripts (ex.: em Python e/ou VBA) para automatizar tarefas repetitivas e gerar eficiência;
Desenvolver e manter painéis gerenciais e relatórios de acompanhamento de indicadores da área (Power BI, Python, R, JavaScript ou ferramentas similares);
Mapear processos internos, propor melhorias e apoiar a adoção de metodologias ágeis no dia a dia;
Auxiliar no acompanhamento de contratos administrativos e de prestação de serviços;
Apoiar a execução de políticas e rotinas de RH, sempre com foco em otimização.
Requisitos
Formação acadêmica desejada
Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas;
Requisitos obrigatórios
Conhecimentos práticos em Python e/ou JavaScript, aplicados à automação de tarefas, análise de dados e desenvolvimento de soluções internas.
Diferenciais desejáveis
Conhecimento/experiência em Power BI ou ferramentas de análise de dados;
Conhecimento de Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
Noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.);
Experiência como analista com vivência em atividades administrativas.
Competências e atitudes valorizadas
Comprometimento, responsabilidade e proatividade;
Organização e capacidade de otimização de processos administrativos;
Boa comunicação (oral e escrita) e trabalho em equipe.
Competências e atitudes valorizadas
Comprometimento, responsabilidade e proatividade;
Organização e capacidade de otimização de processos administrativos;
Boa comunicação (oral e escrita) e trabalho em equipe.
















