Analista de Marketing Jr – Social Media
Montreal Viagens
Presencial
Salário + 3 abonos ao ano + Apoio Pass + Auxílio creche + Comissões + Desconto Medicamento + Desconto nos produtos da empresa + Plano de saúde + Plano odontológico + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
Segunda a sexta, de 9h às 18h
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Criação de ações para redes sociais:
– Planejamento de pauta mensal;
– Briefings para criação;
– Revisão de arte e texto;
– Agendamento de posts;
– Acompanhamento das publicações;
– Respostas dos comentários feitos nas publicações e em posts de campanhas;
Propor novos formatos e novos canais para divulgação da marca online.
Auxiliar na estratégia de nutrição de leads e campanhas de vendas.
Produzir criativos de copys e auxiliar na edição de vídeos.
Auxiliar na manutenção de informações no site e blog da empresa, prezando pela divulgação da marca.
Auxiliar na produção de materiais ricos (vídeos, e-books, infográficos).
Atendimento a agências e fornecedores de ferramentas de marketing para criação das ações de publicidade.
Atendimento às demais áreas internas para ações de marketing voltadas para clientes nas redes sociais.
Produção de relatórios.
Requisitos
Requisitos obrigatórios:
Superior completo em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda ou Jornalismo), Marketing, Administração ou áreas afins;
Sólido conhecimento nas principais redes sociais: Instagram, Facebook, Youtube e TikTok;
Conhecimento em gramática (domínio do português) e boa escrita;
Conhecimento em construção de conteúdo e nutrição de lead;
Conhecimentos básicos de criação e senso estético;
Produção de relatórios e análise de métricas dos concorrentes nas redes sociais;
Estar sempre atualizado nas tendências e novidades das redes sociais;
Copywriter.
Desejáveis desejáveis:
Inglês intermediário;
Conhecimento em metodologias ágeis e cerimônias;
Conhecimento em Trello, WordPress, RD Station e estratégias de SEO;
Pacote Adobe (Illustrator, Photoshop).















