Executivo de Vendas 08-05-2025

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Executivo de Vendas

Concimed – Grupo 3/SA

Presencial

R$ 7.000,00 + Ajuda de custo + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio academia + Auxílio combustível + Celular corporativo + Comissões + Day Off (folga de aniversário)

Brasília, DF, BR

44 horas semanais

Profissional

•

Prestador de Serviços – PJ

Descrição e Responsabilidades

Descrição da vaga executivo de vendas:

• Desenvolvimento de estratégias comerciais: Criar e implementar planos de vendas e marketing para atrair novos clientes, aumentar a base de clientes existente e ampliar a participação da empresa no mercado.

• Gestão de relacionamento com clientes: Manter e estreitar o relacionamento com os clientes atuais, além de prospectar e conquistar novos clientes.

• Análise de mercado: Estudar o mercado e a concorrência para entender as tendências e necessidades do consumidor, assim como identificar oportunidades de vendas.

• Negociação e fechamento de contratos: Realizar negociações com clientes, fornecedores ou parceiros e garantir que os contratos sejam fechados de forma vantajosa para a empresa.

• Acompanhamento de resultados: Monitorar o desempenho das vendas, analisar os resultados e ajustar as estratégias comerciais, se necessário.

• Elaboração de relatórios: Criar e apresentar relatórios sobre as atividades comerciais, metas alcançadas, áreas de melhoria e oportunidades.

Principais Atividades:

– Visitar clínicas médicas, consultórios e hospitais para apresentar e promover as soluções de gerenciamento financeiro e contabilidade da empresa.

– Identificar oportunidades de negócio, construindo relações de confiança com profissionais de saúde e fechando vendas de maneira eficaz.

– Divulgar e promover soluções inovadoras que auxiliem na gestão de honorários médicos, tributos e antecipação de recebíveis.

– Tirar dúvidas e oferecer suporte personalizado aos médicos e gestores de saúde sobre as soluções ofertadas.

– Participar de palestras, seminários e eventos na área da saúde, promovendo o portfólio da empresa e fortalecendo a marca.

– Elaborar relatórios de acompanhamento, controle de metas e resultados, fornecendo insights sobre o desempenho comercial.

Requisitos

Competencias comportamentais:

Proatividade, resiliência e inteligência emocional.