Assistente de Recursos Humanos(R$ 2.608,90) 13-01-2025

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Assistente de Recursos Humanos

ANÔNIMO

Presencial

R$ 2.608,90 + Ajuda de custo + Assistência médica + Assistência odontológica + Bônus por resultado + Celular corporativo + Cesta básica + Estacionamento + Refeição no local + Vale-alimentação + Vale-refeição

Brasília, DF, BR

De Segunda à Sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Responsável por auxiliar na execução de processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.

Realizar o acompanhamento de novos colaboradores, garantindo a integração e adaptação ao ambiente de trabalho.

Prestar suporte na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição, além de esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre esses temas.

Participar da elaboração e implementação de políticas de recursos humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos.

Auxiliar na organização de treinamentos e desenvolvimento de programas de capacitação para os colaboradores, monitorando a eficácia das ações realizadas.

Realizar o controle e atualização de documentos e registros de funcionários, mantendo o sistema de informações de recursos humanos sempre atualizado.

Atuar na resolução de conflitos e na mediação de questões entre colaboradores e a empresa, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.

Elaborar relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos, fornecendo informações estratégicas para a tomada de decisões da gerência.

Participar de projetos de melhoria contínua, propondo soluções inovadoras para otimizar os processos de recursos humanos.

Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos, bem como das legislações trabalhistas vigentes.

Requisitos

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos.

Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.

Experiência com recrutamento e seleção de alto volume, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.

Domínio de ferramentas de gestão de RH e sistemas de folha de pagamento.