Analista de Expansão 26-11-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Expansão

Responsibilities and assignments

Responsabilidades de um Analista de Expansão (nível pleno):

Analisar oportunidades de expansão para novas franquias conforme estratégias corporativas, considerando características e peculiaridades regionais.

Realizar análises e prospecções de imóveis, utilizando ferramentas como OnMaps e/ou visitas presenciais.

Prospecção de candidatos a orientadores (franqueados), avaliando alternativas regionais e propondo ações com base em análise de custos e recursos disponíveis.

Planejar etapas do processo de abertura de unidades, conciliando viagens pela regional de responsabilidade, atividades internas e eventos da matriz e filiais.

Gerenciar contatos recebidos pelo site e atualizar o sistema de recrutamento.

Participar de Treinamentos Pré e Pós-Abertura, palestras de apresentação, reuniões sobre modelo de negócios e entrevistas nas etapas do processo de abertura.

Acompanhar o e-training e materiais didáticos de pré-abertura, garantindo o cumprimento do cronograma estabelecido.

Fornecer feedbacks aos candidatos após o treinamento e a abertura das unidades.

Solicitar layouts e fachadas ao setor responsável, garantindo o cumprimento dos prazos de documentação.

Contribuir na definição de estratégias para projetos da rede de franquias e/ou novos negócios.

Manter controles atualizados sobre atividades, identificando e atuando proativamente em pontos críticos.

Propor melhorias em processos relacionados à área de atuação.

Requirements and qualifications

Graduação completa;

Nível básico Espanhol (desejável);

Nível intermediário Inglês (desejável);

Experiência profissional em área de expansão e/ou área comercial;

Pacote Office (intermediário a avançado);

CNH ativa e experiência para dirigir em estradas;

Experiência profissional em área de expansão e/ou área comercial;

Experiência em gestão escolar ou no segmento da educação será considerado um diferencial.

Additional information

Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.

Saúde e bem-estar

Assistência Médica (plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos);

Assistência Odontológica (opcional);

Auxílio Creche (colaboradores com filhos até 5 anos);

Assistência ao Filho Deficiente;

Dr. AON: Telemedicina, Telepsicologia, Coaching Nutricional e Esportivo, Apoio Gestantes. (sem custo para o colaborador).

Betterfly* – utilização de uma plataforma de serviços que converte hábitos saudáveis em doações sociais (sem custo para o colaborador);

*Benefícios flexíveis.

Alimentação

Vale Refeição;

Vale Alimentação;

Seguro de Vida;

Vale Transporte (nos dias de trabalho presencial);

PLR – Participação nos Lucros e Resultados (anual);

Educação

Subvenção Educação – subsídio para apoiar seu desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite);

Estudo gratuito do material didático de todas as disciplinas do Kumon – todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária;

Reembolso para estudo pelo método Kumon em unidades franqueadas (para colaboradores e dependentes legais);

Idiomas – o colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon);

Auxílio tele trabalho – para colaboradores que atuam nas localidades onde não há escritório físico do Kumon e que trabalham na modalidade 100% Remoto;

Day-off aniversário – o colaborador terá o dia do aniversário abonado pela Empresa ou, em um dia de sua escolha na semana posterior a data do aniversário, quando este cair no final de semana;

Plano de Desenvolvimento de Carreira.

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Depoimentos

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