Supervisor(a) de Manutenção Industrial 03-10-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Supervisor(a) de Manutenção Industrial

Família do Sítio

Presencial

Salário + Assistência odontológica + Celular corporativo + Convênio farmácia + Crédito consignado + Day Off Aniversário + Estacionamento + Eventos internos + Férias Coletivas + Ginástica laboral + Kit de Produtos + Parceria SESC + Parceria SESI + Refeição no local + Vale-transporte

Taguatinga – Brasília, DF, BR

7h as 17h seg a qui e 7h as 16h sex (01 hora de almoço)

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Como você sente ao experimentar algo de qualidade?

Aqui, na Família do Sítio, proporcionamos aos nossos clientes o cuidado e a qualidade que só o Sítio oferece. Essa é a nossa missão!

Os nossos valores são: Honestidade, Transparência, Respeito, União e Qualidade.

A área da Produção está realizando processo seletivo para o cargo de Supervisão de Manutenção Industrial.

O Departamento de Manutenção Industrial tem o objetivo de fiscalizar e garantir o bom funcionamento dos instrumentos e máquinas de uma indústria. Ela serve para manter o planejamento de produção sempre intacto, já que evita quebras imprevistas de um equipamento.

Se você se identifica com nossos valores e possui vivência na área acima, esta vaga pode ser para você.

O setor precisa de uma pessoa com Superior Completo em Engenharia elétrica ou mecânica.

É importante destacar que o profissional realizará as seguintes atividades:

– Conduzir reunião matinal e vespertina com a equipe, utilizando o planejamento de atividades semanal, que tem como base o plano anual de manutenção e checklists, orientando a equipe sobre as prioridades e materiais necessários, além de dimensionar a carga de trabalho e tratar assuntos pertinentes ao setor;

– Supervisionar a equipe de manutenção, conferindo e orientando para que os funcionários estejam em campo, observando o funcionamento das máquinas e equipamentos nos aspectos de ruído, temperatura, tensão, alinhamento, entre outros;

– Acompanhar a execução das manutenções preventivas, preditivas, corretivas programadas e emergenciais, considerando o plano anual de manutenção e a execução das atividades informadas nos relatórios da equipe;

– Fazer aquisição de peças e prestação de serviços, conforme necessidade do setor e sinalização do almoxarifado, quando for do controle de estoque mínimo, contactando fornecedores, buscando cotações, negociando preço e prazo de pagamento, conforme orçamento disponível, além de inserir o pedido de compra e acompanhar as aprovações;

– Interagir com fornecedores e fabricantes, buscando orientação técnica, solicitação de manuais, visitas e treinamentos;

– Acompanhar a execução dos serviços, tanto da equipe como de terceiros, indo em campo para conferir o andamento, conforme complexidade;

– Participar de reuniões pertinentes a o departamento de manutenção industrial, consolidando resultados, fornecendo informações e criando planos de ação;

– Definir e revisar o planejamento anual de manutenção, contemplando elétrica e mecânica, utilizando conceitos de engenharia de manutenção, manuais de equipamentos, recomendações do fabricante, experiência dos mantenedores e operadores;

– Executar a manutenção das máquinas e equipamentos, quando necessário, considerando o plano de manutenção, a complexidade e a carga de trabalho da equipe;

– Propor e participar de projetos de melhoria, tanto elétricos como mecânicos, levantando demandas, especificando tecnicamente as necessidades e os custos, além de conduzir a execução;

– Aplicar medidas disciplinares, com o apoio do RH, tratando comportamentos inadequados;

– Participar dos processos de RH e SESMT, considerando seleção, treinamento, desenvolvimento, desligamento;

– Realizar demandas correlatas a função, conforme solicitado pela gestão imediata.

Requisitos

Vivências/Experiências requisitadas:

Vivência em Sistemas de Gerenciamento de Manutenção ou SAP, Gestão de Pessoas e PCM;

Desejável experiência anterior na função;

Requisitos:

Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Elétrica

Desejável: Pós-graduação em Liderança

Remuneração:

• À combinar;