Analista de Logistíca 26-08-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

ANALISTA DE LOGÍSTICA

Responsibilities and assignments

Assegurar o bom funcionamento das atividades de sua área de atuação, por meio do suporte no desenvolvimento e atualização de normativos, procedimentos, instruções e outros documentos;

Contribuir no processo de alcance das metas do Acordo de Trabalho da CASSI e da Equipe de Pessoal, por meio do compartilhamento de informações, experiências, recursos técnicos e resultados;

Zelar pelo cumprimento dos normativos da CASSI. Assessorar a gestão e orientar os colaboradores na rotina de trabalho, atividades técnicas e operacionais, por meio de suporte, assistência e correção das tarefas e demandas da área;

Atuar proativamente na melhoria dos processos por meio da identificação de oportunidades no âmbito das suas atividades e desenvolver ações de melhoria contínua, por meio da execução, avaliação e automação dos processos operacionais;

Potencializar resultados e minimizar riscos, por meio de análise e avaliação dos processos da Equipe de Pessoal;

Supervisionar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as normas internas e legais;

Realizar/conferir cálculos de impostos relacionados à folha de pagamento, incluindo INSS, FGTS, IRRF e contribuições patronais diversas;

Supervisionar processos de admissão e rescisão de colaboradores, assegurando que todos os procedimentos legais e internos sejam cumpridos;

Calcular e conferir rescisões contratuais, férias, 13º salário e outros direitos trabalhistas, mantendo conformidade com a legislação vigente;

Desenvolver e implementar melhorias nos processos operacionais de RH, buscando maior eficiência e redução de falhas;

Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que os processos estejam em conformidade;

Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar as práticas de RH às necessidades organizacionais e estratégicas.

Requirements and qualifications

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência em atividades administrativas relacionadas a recursos humanos e gestão de pessoal.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

Certificações na área de RH;

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;

Experiência com foco nas atividades de processamento e conferência da folha de pagamento, cálculo de impostos, cálculos trabalhistas, admissões, rescisões, legislação trabalhista e previdenciária;

Conhecimento do sistema ERP Protheus – TOTVS.

Additional information

BENEFÍCIOS:

Cesta Alimentação: R$ 447,02;

Vale Refeição/Alimentação: R$ 785,40;

Plano de Saúde;

Previdência Privada;

Licença Maternidade de 6 Meses;

Licença Paternidade de 20 Dias;

Auxílio Creche.

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