Analista de RH Senior
EMPRESA CONFIDENCIAL
Presencial
Brasília, DF, BR
8h às 18h
Profissional
•
Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Atuar com os diversos subsistemas da área de recursos humanos, bem como prestador apoio às lideranças e aos colaboradores.
Recrutamento e Seleção:
Coordenar o processo de recrutamento, desde a definição de perfil de vaga até a integração dos novos funcionários.
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo a utilização de plataformas de recrutamento e redes sociais.
Desenvolvimento e Treinamento:
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
Planejar e coordenar programas de desenvolvimento de carreira e treinamento, incluindo workshops, cursos e programas de mentoring.
Gestão de Desempenho:
Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho.
Fornecer orientação e apoio aos gerentes na condução de avaliações de desempenho e no desenvolvimento de planos de ação para melhoria.
Políticas e Procedimentos de RH:
Desenvolver e revisar políticas e procedimentos de RH para garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos.
Garantir que todas as políticas de RH sejam comunicadas de forma clara e seguidas por todos os funcionários.
Requisitos
Graduação em Psicologia e experiência anterior na função.
