Analista de DP
Rêve
Presencial
R$ 2.900,00 + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio academia + Auxílio educação + Benefícios internos + Refeição no local + Seguro de Vida + Vale-refeição + Vale-transporte
Lago Sul – Brasília, DF, BR
08:00 às 18:00 de segunda à quinta de 08:00 às 17:00 sexta –
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
O Analista de Departamento Pessoal no segmento de contabiidade é responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de processos administrativos. Suas principais responsabilidades incluem:
Realizar o processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos de salários, benefícios, horas extras e descontos..
Elaborar e enviar obrigações acessórias, como GFIP, CAGED, RAIS e DIRF, dentro dos prazos estabelecidos.
Manter o cadastro de funcionários atualizado, incluindo admissões, demissões, alterações contratuais e férias.
Prestar suporte e orientação aos clientes sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias e demais assuntos de departamento pessoal.
Realizar o fechamento de encargos sociais, como INSS, FGTS e IRRF, assegurando o cumprimento das obrigações fiscais.
Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação dos processos de departamento pessoal.
Emitir guias de impostos (DCTFWEB, FGTS digital);
Conduzir reuniões com clientes para alinhamento de metodologia de trabalho e demais necessidades;
Produzir materiais e fornecer treinamentos para a equipe sobre assuntos relevantes e atualizações da sua área de competência;
Analisar e preencher pedidos de compensações e restituições no âmbito federal com a supervisão de cargos superiores-Gerar procurações por meio eletrônico, quando necessário;
Acompanhar homologações em sindicatos, quando necessário;-
Conhecimento em folha da Construção civil
Executar outras atividades correlatas à função.
O Analista de Departamento Pessoal deve possuir habilidades analíticas, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.
Além disso, é essencial ter conhecimento atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos
Requisitos:
Experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal contabilidade
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisões e benefícios.
Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento DOMÍNIO.
Excel intermediário a avançado.
Habilidade para trabalhar com prazos e sob pressão.
Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Graduações:
Graduação em Administração,Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
Certificações em sistemas de folha de pagamento.
Experiência em Contabilidade
Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias.
