Assistente de Departamento Pessoal 11-07-2024

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Assistente de Departamento Pessoal

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Presencial

Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio Cesta + Benefícios internos + Vale-alimentação + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

De segunda à sexta, das 8h às 18h

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

1. Realizar o agendamento e envio de autorizações através de sistema próprio para a homologação de atestados, exames admissionais, demissionais e periódicos, encaminhamento para o INSS e retorno de trabalho;

2. Realizar o cadastro de novos funcionários da empresa e das lojas do grupo no sistema interno, no relógio de ponto e providenciar a documentação de abertura de conta no banco;

3. Realizar o arquivamento da documentação do departamento pessoal;

4. Acompanhar o relatório de férias a vencer e contrato de experiência dos funcionários através de planilha de controle;

5. Atuar no processo de admissão através do recebimento dos documentos admissionais, marcando exame admissional e entregando ao colaborador os contratos de trabalho e termos;

6. Realizar a gestão do processo de rescisões mediante do cálculo e análise do valor gerado, repasse das informações ao financeiro e agendamento dos exames demissionais;

7. Controlar o ponto dos colaboradores por meio de sistema de ponto eletrônico e planilha.

8. Acompanhar as informações de gratificações, comissões, benefícios e horas extras e providenciar o lançamento para pagamento através de sistema de ponto eletrônico e planilha;

9. Realizar a gestão de cadastros e lançamentos nos sistemas de benefícios parceiros como vale transporte, plano de saúde através da inclusão de novos colaboradores nas plataformas e atualização periódica sempre que necessário;

10. Realizar atendimento aos colaboradores através de chamadas, e-mails, de forma presencial, ou por telefone, respondendo dúvidas e dando orientações quanto aos processos da área (contracheque, férias, rescisão, benefícios, pagamento de terceiros etc.).

Requisitos

Superior cursando ou completo em Gestão de RH, Administração, ou áreas afins.

Cursos/Conhecimentos Específicos em Gestão de Pessoas; E- Social; Legislação Trabalhista; Processos Administrativos será um diferencial.

Pacote office intermediário.

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