Analista de Recursos Humanos 21-06-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Recursos Humanos

Rêve

Presencial

R$ 3.500,00 + Vale-refeição + Vale-transporte

Lago Sul – Brasília, DF, BR

Segunda à sexta, das 08:00 às 18:00 –

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Atuar e desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos alinhados à cultura da empresa.

• Realizar entrevistas e avaliações de candidatos.

• Realizar o onboarding e offboarding dos colaboradores

• Participar ativamente do processo de integração de novos colaboradores.

• Atuar como um ponto focal para questões relacionadas a pessoas e Recursos Humanos, além de ser responsável por garantir a conformidade com as políticas internas.

• Planejar e executar a implementação de novos processos e políticas de Recursos Humanos juntamente com a consultoria externa.

• Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores.

• Apoiar a gestão de desempenho

• Monitorar o clima organizacional e identificar oportunidades de melhoria.

• Implementar práticas de avaliação de desempenho.

? Propor e implementar programa de benefícios de acordo com anuência da Diretoria.

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários

• Atuar na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.

• Propor iniciativas que fortaleçam o engajamento dos colaboradores.

• Monitorar a eficácia das práticas implementadas, promovendo ajustes quando necessário.

• Executar práticas de avaliação de desempenho.

• Proporcionar feedback construtivo aos colaboradores.

• Colaborar no desenvolvimento de planos de capacitação e programas de desenvolvimento profissional.

• Responsável pelo endomarketing interno.

Apoiar nas rotinas de DP sempre que solicitado.

Requisitos

Graduação; Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

• Experiência prévia em funções de Recursos Humanos.

Conhecimento processos de Recrutamento e Seleção

• Treinamento e Desenvolvimento

Desejável: Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

Atitudes esperadas: Gestão de pessoas e processos.

Gestão de tempo,

Boa comunicação escrita e verbal

Relacionamento Interpessoal.

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Depoimentos

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