Analista de RH Pleno
VTC LOG
Presencial
Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Vale-refeição + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
8h às 18h
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
PROCESSO SELETIVO: – Alinhamento de perfil de candidatos junto ao gestor – Divulgação de vagas – Triagem de currículos – Recrutamento de candidatos – Entrevistas – Parecer – Aplicação de testes psicológicos – Encaminhamento do processo e agendamento das etapas com o gestor – Devolutiva ao candidato – Acompanhamento de cotas Jovem aprendiz e PCD – Controle, acompanhamento e análise de indicadores do procedimento, com plano de ação. REQUISIÇÕES: – Admissão; – Movimentação ou promoção; – Desligamento; – Encaminhamento ao gestor; – Encaminhamento ao DP; – Criar e registrar nas planilhas de controle; – Controle, acompanhamento e análise de indicadores do procedimento, com plano de ação. TREINAMENTOS: – Integração e ambientação; – Realizar palestra do Rh; – Convocação dos candidatos; – Convocação dos palestrantes; – Autorização dos gestores; – Auxiliando em reuniões; – Levantamento de necessidades junto ao gestor; – Logística do treinamento (Agendamento de sala, lanche, lista de presença, avaliação de reação, materiais) – Agendamento do palestrante; – Controle, acompanhamento e análise de indicadores do procedimento, com plano de ação. DESCRIÇÃO DE CARGOS: – Alinhamento de atividades e demais informações junto ao gestor – Formatação – Aprovação do gestor – Controle, acompanhamento e análise de indicadores do procedimento, com plano de ação. ADMISSÃO: – Link de documentos dos candidatos – Dados para agendamento do exame admissional – Encaminhamento de agendamento ao candidato; – Acompanhamento da entrega de documentos – Suporte ao DP quando falta documentos; – Controle, acompanhamento e análise de indicadores do procedimento, com plano de ação. Elaborar e organizar ações em datas comemorativas para todo o grupo; Lista de E-mails, indicadores, contatos; Realizar desligamentos e entrevistas de desligamentos; Organizar e arquivar documentos e pastas; Fazer carta de abertura de conta salário; Realizar Integração e Ambientação: Agendamento candidatos e palestrantes, montagem de recursos audiovisuais, impressão e coleta dos registros: Ficha de Participação na Integração e Avaliação de Reação. Organizar as evidências em pastas. Digitalizar documentos de registros. Lançar registros deste procedimento nas planilhas de controle; Enviar listas de aniversariantes para o Marketing; Solicitar novos acessos e de cancelamentos de acessos para funcionários desligados; Solicitar assinatura de e-mails e carimbos para colaboradores novos; Apoiar outros setores nas demandas relativas a dúvidas relacionadas ao setor de RH; Solicitar exame admissional, demissional, mudança de função, retorno etc., via e-mail; Endomarketing: disparo de e-mails e WhatsApp, contato com parceiros para eventos e fornecimento de insumos e materiais, controle de avatares, murais e coletas de evidências; Enviar mensagens de festividades, eventos, comunicados e informativos, direcionados pela diretoria; Receber, preencher e enviar formulário de RPA. Alimentar planilhas de controle deste indicador; Atender aos colaboradores; CONTROLE DE ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES DE RH, tais como: – Status de candidatos / Status de Vaga / Turnover.
Ensino Superior completo: Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Experiência como Analista de RH. Participação de algum processo de Certificação da ISO.
Requisitos
Formação em Psicologia e experiência anterior na área.
