Analista em Gestão de Pessoas PJ – Clima Gestão de Pessoas
Clima Gestão
Presencial
Salário + Ajuda de custo + Benefícios internos + Informado na entrevista
Brasília, DF, BR
Sem escala fixa
Operacional
•
Prestador de Serviços – PJ
Descrição e Responsabilidades
– Desenvolvimento da liderança;
– Ações de endomarketing;
– Acompanhar ou ministrar e treinamentos;
– Elaborar programas de desenvolvimento;
– Realizar análise e sugestões de melhorias diante das entrevistas de desligamento aplicadas;
– Analisar resultados de processos seletivos;
– Elaborar relatórios de acompanhamento e planejamento de atuação;
– Pesquisar políticas de benefícios oferecidas no mercado e sugerir melhorias;
– Melhorar manual de integração de novos funcionários na empresa;
– Elaborar instrumentos de avaliação de desempenho;
– Mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
– Propor melhorias na atual política de cargos e remunerações;
– Avaliar o resultado do programa de treinamento desenvolvido;
– Analisar atual descrição dos cargos e propor melhorias;
– Visitar semanalmente as unidades;
– Assessorar gestores em avaliação de desempenho;
– Contribuir com os líderes em processos seletivos internos;
– Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
– Propor ações corretivas resultantes da avaliação;
– Ter capacidade de planejamento e organização;
– Demonstrar flexibilidade;
– Apurar resultados do processo de avaliação de desempenho;
– Contribuir com melhorias na atual remuneração variável
– Demonstrar raciocínio lógico;
– Analisar criticamente;
– Persuadir pessoas.
Requisitos
– Experiência com atuação em desenvolvimento da liderança;
– Residir em Brasília;
– Facilidade de locomoção para Asa Sul, Asa Norte, Guará, Águas Claras, Ceilândia e Sudoeste;
– Domínio da Língua Portuguesa;
– Formação em administração ou psicologia.
