Analista de RH Jr
JOB DESCRIPTION
empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas.
Nossos números:
Presença em 13 países;
240 centros de transferências de larga escala;
1.000 equipamentos de triagem inteligente;
23.000 pontos de distribuição;
400.000 colaboradores;
Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo.
E queremos mais… tá afim?
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas.
Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional.
Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo.
Administrar processo de treinamento externo de colaboradores.
Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem.
Manter o quadro de avisos atualizado.
Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos.
Conduzir programas de integração de novos colaboradores.
Administrar programas de cargos e salários da empresa.
Participar de comitês, reuniões e programas diversos.
Organizar eventos da empresa.
Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação.
Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação.
Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista ou caracterizado por especialidade e atuação em duas ou mais atividades relacionadas a remuneração, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, relações trabalhistas, serviço social e comunicação.
Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação.
Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.
Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência.
Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins;
Pacote office;
Pós-Graduação e/ou atuação em área logística será considerado um diferencial.
