Coordenador Administrativo
EMPRESA CONFIDENCIAL
Presencial
Salário a combinar + Assistência médica + Assistência odontológica + Seguro de Vida + Vale cultura + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
08h às 18h
Supervisão/Coordenação
•
Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Coordenar o administrativo, arquivo, equipe de apoio e o departamento pessoal;
Controlar, analisar e planejar o fluxo de atividades e processos da área
Análise orçamentária
Negociar, contratar e acompanhar a execução de serviços gerais
Acompanhar o atendimento aos chamados referentes a demandas direcionadas à área
Oferecer suporte à diretoria em tudo que for pertinente ao cargo e afins;
Oferecer suporte à realização de auditorias na sua área de atuação, fornecendo informações e documentos necessários
Prestar atendimento a demandas externas, internas e a colaboradores, oferecendo esclarecimentos e sanando dúvidas;
Consolidar, por meio de relatórios e indicadores próprios, os resultados referentes à sua coordenação
Garantir a realização de todas as atividades e operações da área, assegurando a qualidade das rotinas;
Coordenar a equipe, designando atribuições, responsabilidades e avaliando as rotinas, além de oferecer suporte aos colaboradores na execução de suas atividades;
Definir objetivos para o setor e traçar planos de ação, metas e cronogramas para o seu alcance
Acompanhar o status das metas, objetivos e prazos da área, intervindo quando necessário para capacitar e auxiliar a equipe no cumprimento das entregas
Gerir as pessoas de sua equipe (observar o desempenho e oferecer feedbacks, identificar oportunidades de treinamento, intervir e remediar conflitos interpessoais, observar necessidades de movimentações e realocação de pessoal e motivar)
Assessorar a diretoria com o repasse de informações estratégicas sobre o andamento de processos de sua responsabilidade
Realizar reuniões e alinhamentos periódicos na área, promovendo o compartilhamento de informações entre colaboradores
Manter-se atualizado quanto a normas, leis e regulamentações aplicáveis à área e à organização, assegurando o seu cumprimento
Gestão de contratos;
Gestão do arquivo permanente
Gestão de patrimônio
Gestão de obras, reformas e ajustes estruturais;
Realizar demais atividades de sua área que sejam necessárias ao bom andamento do setor.
Requisitos
Requisitos:
Graduação em Administração, Processos Gerenciais ou áreas relacionadas;
Experiência na área administrativa;
Vivência em cargos de liderança;
Habilidade em gerenciamento de projetos;
Boa comunicação verbal e escrita;
Desejável:
Pós-graduação em áreas relacionadas;
Conhecimento em processos de Departamento Pessoal.














