Analista de RH 28-06-2023

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de RH – Jr. – SESI/SENAI DF

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Presencial

R$ 4.208,00 + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio funeral + Refeição no local

Brasília, DF, BR

Segunda a Sexta de 8h às 18h com 2h de almoço.

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Realizar o Planejamento e Execução dos processos seletivos, visando a seleção profissional com o perfil desejado.

Inserir e monitorar informações oriundas dos processos seletivos em sistema, como: cadastro, inscrições, remessa e retornos bancários, alocação de candidatos, dentre outros;

Apoiar na elaboração de cronogramas e de editais normativos para atendimento às demandas dos clientes, alinhando às expectativas em relação aos parâmetros legais e normativos e prezando pela viabilidade e eficiência dos processos;

Monitorar, diariamente, a caixa de e-mail, providências de repostas conforme demanda dos candidatos/clientes;

Responsável pela ampla divulgação dos processos seletivos, nos diversos veículos de comunicação, conforme natureza dos cargo;

Analisar a documentação dos candidatos convocados, conforme critérios estabelecidos no edital normativo, bem como procedimentos vigentes;

Prover as Condições técnicas, estruturais e fiscais para a realização das etapas de avaliação, incluindo a contratação de mão de obra especializada, planejamento logístico e gestão do fluxo documental, referente aos certames em curso;

Subsidiar a supervisão com informações necessárias para resposta de recursos administrativos e ouvidorias advindas da realização dos processos seletivos;

Elaborar relatórios técnicos estatísticos visando subsidiar a tomada de decisão, sempre que necessário;

Executar outras atividades compatíveis com as atribuições e competências da área de lotação, conforme determinação do gestor.

Requisitos

Obrigatórios

Ensino superior completo;

Experiência com condução de Recrutamento e Seleção de alto volume;

Processos de Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores, Descrição de Cargos e Pesquisa Salarial.

Desejável

Experiência em todos os subsistemas de RH com o foco em R&S.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar