Assistente de Gestão de Pessoas 19-06-2023

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS – Extensivo à Pessoa com Deficiência

Instituto de Cardiologia e Transplantes do Distrito Federal

Presencial

R$ 1.800,00 + Vale-alimentação + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

Comercial

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

• Prestar assistência ao supervisor hierárquico no desempenho de suas funções;

• Checar a comprovação de requisitos;

• Realizar relatórios com indicadores quando for solicitado;

• Checar a comprovação de requisitos;

• Triagem de currículos;

• Indicar problemas e propor soluções;

• Recolher assinaturas de gestores em documentos quando necessário;

• Criar e alimentar planilhas na rede de acordo com a demanda de trabalho;

• Solicitar material de escritório quando necessário;

• Preenchimento de Requisição de pessoal- RP;

• Realização do fluxo de movimentações dos colaboradores;

• Elaboração de documentos, formulários, relatórios, memorandos, ofícios;

• Realização de relatórios de indicadores quando solicitado;

• Confecção de crachás;

• Realizar a contabilidade dos pagamentos referentes à confecção de crachás;

• Realizar o agendamento de processos seletivos;

• Organizar e arquivar materiais de processos seletivos;

• Organizar o auditório antes e após o uso;

• Realizar a visita técnica juntamente com os colaboradores;

• Realizar entrevistas de desligamento;

• Lançar os dados coletados nas entrevistas de desligamento;

• Enviar aos Supervisores as avaliações de desempenho dos colaboradores nos períodos de 30 dias, 90 dias e anual;

• Controle do recebimento das avaliações de desempenho;

• Tabulação dos dados das avaliações de desempenho;

• Entregar e orientar candidatos sobre lista de documentos admissionais;

• Checagem do e-social para admissão de novos colaboradores;

• Organizar a documentação admissional e encaminhar ao Departamento de Pessoal;

• Organizar os agendamentos e enviar dados sobre consultas admissionais para o SESMT;

• Recebimento e conferência de documentos admissionais de futuros colaboradores;

• Orientar candidatos para a realização de exames admissionais;

• Orientar candidatos sobre documentos a serem apresentados na consulta com o Médico do Trabalho;

• Realizar cadastro para a criação de acesso aos sistemas de novos usuários;

• Solicitação de uniformes e EPI’S quando necessário;

• Solicitar autorização para reposição de vagas ao Supervisor Hierárquico;

• Rotinas administrativas diversas.

Requisitos

Curso Superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos (concluído ou cursando).

Experiência mínima de seis meses com Recrutamento e Seleção.

O Processo Seletivo poderá ser composto por 02 (duas) ou mais etapas descritas a seguir:

ANÁLISE CURRICULAR: Caráter eliminatório;

AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS: Caráter eliminatório;

AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL E ENTREVISTA COM GESTOR: Caráter eliminatório e classificatório;

ANÁLISE DOCUMENTAL: Caráter eliminatório;

EXAME ADMISSIONAL:Caráter eliminatório.

A definição para cada etapa do processo será feita pela Gerência de Gestão de Pessoas do ICTDF, juntamente com o gestor da área.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

Depoimentos

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