Supervisor de Enfermagem 17-02-2023

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Supervisor de Enfermagem

Remuneração: Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Convênio com empresas parceiras +Vale-refeição +Vale-transporte + Vale-alimentação

Detalhes da vaga

Requisitos:

– Formação: Curso de Enfermagem completo;

– COREN DF Ativo;

– Experiência será um diferencial.

Atividades:

– Supervisionar e coordenar a equipe, garantindo o cumprimento das melhores práticas assistenciais;

– Zelar pelo cumprimento das disposições constantes no código de ética profissional, devendo, no âmbito de sua atuação, levar ao conhecimento do conselho regional qualquer infração verificada;

– Realizar e conferir as escalas de serviço e de plantões dos profissionais para atendimento dos critérios técnicos e legais do setor que trabalha;

– Informar a chefia imediata sobre quaisquer problemas existentes com equipamentos, acessórios e equipamentos
relativos ao local de trabalho, bem como as chamadas e a realização de manutenção nas instalações;.

– Supervisionar, acompanhar e manter atualizado o mapa de manutenções corretivas e preventivas de todos os
equipamentos médico-hospitalar do setor;

– Prestar assistência direta aos pacientes, orientando os mesmos e os acompanhantes quanto à rotina do setor (certificar-se do bem-estar do paciente nas acomodações hospitalares, de forma humanizada, exercendo seu papel fundamental no cumprimento das rotinas e logística do ambiente de internação);

– Realizar tratativa e acompanhamento dos pontos dos colaboradores sob sua gestão;

– Promover reuniões e treinamentos setoriais mensalmente;

– Supervisionar os técnicos em enfermagem e enfermeiros, garantindo uma assistência de qualidade e o cumprimento
das melhores práticas;

– Verificar e solicitar a quantidade de materiais necessários para a realização dos procedimentos e funcionamento do
setor;

– Verificar o funcionamento dos equipamentos do setor diariamente;

– Realizar visitas setoriais para acompanhar a qualidade da assistência prestada por sua equipe;

– Identificar as fragilidades do seu setor por meio de auditoria interna e desenvolver programas de educação continuada;

– Padronizar normas e procedimentos de enfermagem;

– Realizar a elaboração e monitoramento da escala de férias;

– Analisar prontuários assegurando o preenchimento completo e propor ações corretivas para as irregularidades analisadas;

– Desenvolver e garantir a análise de indicadores assistenciais pertinentes a sua respectiva unidade;

– Acompanhar os processos seletivos pertinentes à sua área de responsabilidade e eventualmente cobrir setores assistenciais que estejam com a escala desfalcada;

– Organizar a troca e a compensação de plantão;

– Auxiliar na solução dos problemas apresentados pelos pacientes e pelos técnicos diariamente;

– Demais demandas pertinentes ao cargo.

Outras informações:

– Local de trabalho: Santa Luzia;

– Escala de trabalho: 5×2 – 07:00 às 17:00;

– Disponibilidade para treinamento.

Requisitos

Escolaridade miníma

Formação superior completa

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar